Медиа, блогеры и IT-сообщество о Lumio
Кстати, именно там недавно наткнулся на очень крутой сервис — Lumio, который создал Роман. За довольно короткое время на меня уже вышли рекрутеры из Т-Банка, Яндекса и ещё нескольких компаний. Пока договорились только о собеседованиях, но сам факт очень радует.
Роман, основатель Lumio, победитель «Физтех.Идеи», несколько месяцев разрабатывал продукт, переписывал его и доводил каждую фичу до конца. Но пользователи всё ещё ничего не видели
Lumio находит наиболее релевантные вакансии, адаптирует резюме и сопроводительное письмо под каждую и автоматически откликается. 5 минут на настройку – 200 откликов каждый день
🥈 Lumio Оффер в бигтех без рутины. AI сам мониторит карьерные порталы и отправляет отклик за минуты
This is a product that finds suitable vacancies, adapts resumes and cover letters to each vacancy, and automatically responds on your behalf (literally, you don't need to do anything. That's really awesome!)
Пару месяцев назад мы уже рассказывали о Lumio — AI-сервисе, автоматизирующем поиск работы. За это время мы успели помочь 78 физтехам и выбили первые офферы. Сейчас Lumio вырос, и теперь помимо Telegram-бота работает web-платформа.
10 новых российских продуктов для автоматизированного ИИ-поиска работы, цифровизации закупок, публикации текстов и других материалов, создания фотосессии с помощью ИИ, оценки компетенций соискателей и много другого. Битва за «Продукт недели» началась!
Вчера прошел Демо-день акселератора «Физтех.Идея». Три месяца команды усердно работали над стартапами для того, чтобы оказаться в числе лучших и побороться за гранты на общую сумму 3 500 000 рублей
Я учусь в магистратуре на программе двойного диплома в МФТИ и Сколтехе. В последнем каждый год проходит Skoltech Innovation Workshop — ежегодный ивент, где около 300 новоприбывших студентов из 50+ разных стран (Россия, Казахстан, Бразилия, Нигерия, Сербия, и это не полный список) делятся на 50–60 команд и четыре недели соревнуются друг с другом в создании лучшего продукта.
We are happy to share one more useful tool created by Skoltech student! Today, all the BigTech companies hire 95%+ of employees from their websites, and to get an offer at different job-boards is almost impossible.
Сегодня крупные работодатели нанимают 95%+ сотрудников напрямую со своих сайтов, а всеми любимый hh в последнее время настолько суров, что получить приглашение на работу практически невозможно.
