Solution-архитектор (FinRisk Engine, Платежи)

Мы запускаем новую стратегическую инициативу — строим систему автономного управления банковскими тарифами. Это два взаимосвязанных направления, которые объединяются в один масштабный проект:

Система автономного управления тарифами. Мы создаем решение на базе искусственного интеллекта, которое будет анализировать поведение нашей клиентской базы и макроэкономические тренды. ИИ сможет самостоятельно формировать предложения по изменению тарифов на услуги банка (как для физических, так и для юридических лиц), чтобы соблюсти баланс между выгодой для клиента и доходностью бизнеса.

Целевая платформа Департамента блока «Финансы». Проект реализуется как часть глобальной трансформации нашего IT-ландшафта. Мы переносим ключевые процессы с унаследованных систем (включая замещённый SAP) на современную целевую платформу. Цель — максимально использовать low-code/no-code возможности платформы, минимизируя кастомную разработку с нуля.

• проектирование solution архитектуры группы сервисов продукта: проработка вариантов реализации (ADR) на основании требований и архитектурных стандартов,

• пилотирование подходов (PoC), согласование и защита решения,

• архитектурный контроль и работа с техническим долгом,

• решение архитектурных вопросов от команд разработки, наставничество,

• выстраивание процесса перехода на цифровую архитектуру

Ждём от кандидата

• опыт работы solution архитектором, корпоративным архитектором, в финансовой сфере, телекоме или в компаниях-интеграторах от 3-х лет,

• опыт проектирования/создания высоконагруженных микросервисных систем, опыт оптимизации производительности,

• знание шаблонов построения микросервисной архитектуры, стратегий декомпозиции монолитных систем,

• понимание Cloud native принципов и опыт работы с Kubernetes, Istio service mesh (или аналогами),

• опыт в качестве разработчика программного обеспечения на Java-стеке (желателен),

• опыт пилотирования и защиты архитектурных решений, выстраивания коммуникаций,

• широкий IT-кругозор и стремление к профессиональному развитию

• работу в современном офисе в Москве,

• гибридный график: 2 дня в офисе, 3 — удаленно (обсуждается), после испытательного периода,

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия,

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития,

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу,

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ,

• подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих близких,

• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.