Откуда берутся вакансии и как они обновляются

Каждая вакансия берётся напрямую с карьерного сайта или официального API работодателя — Greenhouse, Lever, Ashby, Workday и собственные сайты компаний. Мы не берём вакансии с агрегаторов, поэтому ссылка всегда ведёт на оригинальную форму отклика, а не на копию.

Сканер работает круговым проходом: за один проход он проверяет каждую компанию по разу, затем начинает следующий. Так статусы вакансий остаются свежими, а новые постинги попадают в каталог в пределах одного прохода. Если сканирование конкретной компании сбоит, она просто перепроверяется на следующем проходе — сломанный сайт не останавливает остальные.

• Дубли убираются по нормализованному URL вакансии (варианты со слэшем и query-параметрами считаются одной вакансией). Одинаково названные, но разные постинги остаются как отдельные.
• Статус «открыта» перепроверяется каждый проход. Если вакансия пропала из двух полных сканирований подряд — она помечается закрытой и уходит из каталога.
• Есть защита: если сканирование вернуло подозрительно мало вакансий (меньше 30% от прошлого раза), шаг «закрытия» пропускается — чтобы сбой парсера не «закрыл» здоровую доску целиком.

В каталог попадают только вакансии, которые Lumio уверенно распознал по роли — офисный и IT-найм, без розничной и линейной вакансии-«шума». Часть компаний (например, некоторые зарубежные доски) отдают только заголовок вакансии без полного текста — тогда мы показываем то, что определили по заголовку и данным вакансии, и честно ссылаемся на сайт компании за полным описанием, а не выдумываем его.