Frontend-разработчик (Feature Store)

Команда MLOps Tools в Блоке "Риски" Сбера активно развивает собственный инструмент под названием Feature Store. Этот продукт позволяет значительно ускорить работу специалистов по анализу данных, обеспечивая быструю сборку обучающих наборов и внедрение моделей машинного обучения в продакшен. Сейчас перед нами стоят амбициозные цели, поэтому мы приглашаем Frontend-разработчика, готового стать частью нашей динамично развивающейся команды.

• декомпозицией задач, участием в проектировании, планировании и оценкой трудозатрат;

• разработкой новых и совершенствованием существующих пользовательских интерфейсов;

• оптимизацией кода и повышением производительности, стабильности и качества фронтенда;

• контролем покрытия кода автотестами и написанием различных видов тестов (unit, integration, e2e);

• документированием разработанных решений, поддержкой стандартов и созданием технической документации;

• исправлением багов и обеспечением стабильной работы приложения;

• проведением code review и интеграцией AI-агентов в рабочий процесс.

• обладаешь подтвержденным опытом коммерческой разработки на React и TypeScript от 3 лет;

• свободно владеешь инструментами JavaScript (ES6+)/TypeScript, React, Redux/Redux Toolkit, REST API, Tanstack, HTML/CSS, FSD, Vite;

• имеешь навык написания разных типов тестов (Unit, Integration, E2E) с использованием Jest, Vitest, Cypress/Playwright;

• отлично понимаешь архитектуру фронтенда (модульность, переиспользование компонентов, управление состоянием, композицию, подходы к масштабированию);

• умеешь писать качественный, поддерживаемый код и быстро разбираешься в чужих проектах, улучшая их стабильность;

• имел опыт проведения code review и наставничества коллег;

• способен эффективно оптимизировать веб-приложения и оперативно осваиваешь новые технологии и библиотеки;

• работаешь с системой контроля версий Git и используешь командные практики разработки (ветвление, PR-процессы).

• опыт проектирования UI и улучшение UX.

• работу в комфортном московском офисе с гибким графиком (гибридная модель: два дня в офисе, три удалённо);

• регулярный пересмотр зарплаты и годовую премию;

• обширную образовательную базу СберУниверситета с более чем 400 программами для твоего развития;

• расширенную медицинскую страховку, возможность страхования членов семьи и корпоративную пенсию;

• выгодные условия ипотеки (дисконт составляет треть ключевой ставки Центробанка);

• совместную подписку СберПрайм на троих человек;

• бонусы за привлечение сотрудников.