Сбер

Младший бизнес-партнер (HR-аналитик)

ОткрытаJuniorМоскваОпубликовано 22 июля 2026 г.

Откликнуться с Lumio

Lumio адаптирует резюме и сопроводительное под эту вакансию и отправит отклик за тебя — вручную заполнять форму не нужно.

Откликнуться Оригинал на сайте Сбер

О вакансии

Ключевые факты

Компания: Сбер
Город: Москва
Формат: Не указан
Грейд: Junior
Роли: HRBP · HR Manager
Опубликована: 22 июля 2026 г.
Проверена: 31 июля 2026 г.
Статус: Открыта

Зарплата

Зарплатная оценка

~₽360 000 /мес

Рыночная оценка Lumio для этой роли, грейда и региона — точность ~58%. Это не официальная вилка работодателя, а ориентир на основе похожих вакансий.

Разбор

Что важно для роли HRBP

Требования и навыки, которые чаще всего встречаются в таких вакансиях — обобщение Lumio, а не текст работодателя.

Обычно требуют

Профильный опыт в направлении (продажи, поддержка, финансы, HR и т.д.)
Сильная коммуникация и работа со стейкхолдерами
Понимание процессов и метрик своей функции
Умение работать с данными и инструментами автоматизации

Частые навыки

КоммуникацияCRMРабота с даннымиПроцессыПереговорыExcel/BI

Описание

Кратко о вакансии

Младший HR BP с сильным уклоном в аналитику. Основной фокус — работа с HR-показателями, выгрузками, сводной отчетностью и расчетами. * Сопровождкение командр по HR-циклу * Подготовка HR-метрик по запросам бизнеса * Расчеты мотивации по сотрудникам * Профилирование должностей * Проектная деятельность * Опыт работы в аналогичной должности от 1 года * Уверенное владение Excel: умение находить и выгружать данные из различных источников, анализировать их * Навыки подготовки презентаций * Навык оптимизации процессов: способность актуализировать отчетность, чувствовать необходимость изменений. * Знание SAP (будет преимуществом) * Навыки использования ИИ в рабочих процессах * Комфортный современный …

Читать полностью на сайте Сбер

Ещё