Сбер
IT-рекрутер
Откликнуться с Lumio
Lumio адаптирует резюме и сопроводительное под эту вакансию и отправит отклик за тебя — вручную заполнять форму не нужно.
О вакансии
Ключевые факты
- Компания
- Сбер
- Город
- Екатеринбург
- Формат
- Не указан
- Грейд
- Не указан
- Требуемый опыт
- от 2 лет
- Роли
- Recruiter
- Найдена
- 4 августа 2026 г., 17:22 МСК
- Проверена
- 4 августа 2026 г., 22:18 МСК
- Статус
- Открыта
Зарплата
Зарплатная оценка
Рыночная оценка Lumio для этой роли, грейда и региона — точность ~58%. Это не официальная вилка работодателя, а ориентир на основе похожих вакансий. Как считается
Разбор
Требования к кандидату
Стек и навыки, извлечённые из текста этой вакансии, плюс типичные требования роли — обобщение Lumio.
Стек и ключевые навыки
Упоминается в этой вакансии
Часто нужно для роли
Что обычно требуют
- Профильный опыт в направлении (продажи, поддержка, финансы, HR и т.д.)
- Сильная коммуникация и работа со стейкхолдерами
- Понимание процессов и метрик своей функции
- Умение работать с данными и инструментами автоматизации
Описание
Описание вакансии
Сбер — это больше, чем банк.
Это экосистема технологичных продуктов и сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Мы работаем в Agile-подходах, создаём высоконагруженные системы и развиваем решения на стыке ИТ, данных и AI.
Сегодня успех многих технологических проектов напрямую зависит от качества подбора. Поэтому мы ищем профессионального ИТ-рекрутера, для которого рекрутмент — это осознанная профессия, а не просто этап карьеры.
- Полный цикл подбора ИТ-специалистов: от формирования стратегии поиска до выхода кандидата
- Работа с разнопрофильными ролями: Java, System Analysts, QA, DevOps, AI-направления
- Точечный поиск и хедхантинг, а не «отклики ради откликов»
- Сопровождение кандидатов на всех этапах: первичный контакт, интервью, технические этапы, оффер
- Партнёрская работа с нанимающими менеджерами: уточнение требований, ожиданий и приоритетов
- Анализ воронки, работа с данными и улучшение процессов подбора
- Постоянное развитие инструментов: классические и AI-решения для рекрутмента
Нам подойдёт человек, который:
- Имеет опыт ИТ-рекрутмента от 2 лет
- Понимает, где и как искать ИТ-специалистов, а не ограничивается стандартными каналами
- Умеет самостоятельно выстраивать приоритеты и доводить задачи до результата
- Строит доверительные и зрелые отношения с заказчиками
- Комфортно работает с цифрами, воронками и аналитикой
- Проявляет инициативу и не ждёт «идеального ТЗ»
- Интересуется и применяет современные технологии:
- опыт работы с GigaChat, Kandinsky или аналогичными инструментами
- понимание или практика использования AI-агентов в рекрутменте будет существенным плюсом
Офис в центре города (ул. Розы Люксембург, 56а), гибкая атмосфера без строгого дресс-кода
- Конкурентный доход: оклад + годовая премия, уровень обсуждается индивидуально
- Сильная профессиональная команда и сложные, амбициозные задачи
- Возможность профильного обучения и сертификации за счёт компании
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- Корпоративные мероприятия: командные выезды, интеллектуальные и спортивные активности, благотворительные проекты
- Льготные условия по ипотеке и кредитным продуктам Сбера
Ещё
Похожие вакансии
Открытые вакансии по этой роли и в этой компании.
Рекрутер
Сбер · 1 неделю назад
Talent Attraction Partner
Duolingo · 5 дней назад
Talent Attraction Partner
Duolingo · 5 дней назад
Talent Attraction Partner
Duolingo · 5 дней назад
Network Acquisition Manager, APAC
Cloudflare · 1 неделю назад
Рекрутер
2ГИС · 1 неделю назад
Рекрутер на первичные интервью
Точка · 3 недели назад
Главный специалист Бизнес-подбор Управление персоналом
Дом.РФ · 3 недели назад
Откликайся на такие вакансии автоматически
Создай сценарий, добавь Сбер и нужные роли — Lumio будет находить подходящие вакансии и откликаться за тебя каждый день.